Тривалість робочого часу помічника вихователя в сільській місцевості

Дата реєстрації: 20.10.2010

звичайна, 40 годин - якщо чоловік, скорочена 36 годин - якщо жінка.

а це як при укладанні працівник з роботодавцем домовляться.

головне, щоб в тиждень 36 годин було

якщо всі п'ять днів на тиждень - ага.

Якщо з яких-небудь причин скорочений робочий час жінці, яка працює на селі, не встановлюється, і вона фактично працює 40 годин в тиждень, то перероблене понад 36 годин на тиждень час оформляється як понаднормові роботи і оплачується в підвищеному розмірі. значить все-таки можна 40 годин? я чогось заплуталася. confused:

Дата реєстрації: 20.10.2010

можна, як понаднормові, кожен раз - за згодою працівника.

© ТОВ "НВП" ГАРАНТ-СЕРВІС-УНІВЕРСИТЕТ "2017.


Центр юридичної допомоги Надаємо безкоштовну юридичну допомогу населенню

Робочий час в сільській місцевості для жінок

Сільські роботодавці (фермери, керівники сільськогосподарських заводів, фабрик, земельних колективів, птахівницьких господарств, ферм по вирощуванню хутрових звірів і так далі), становлячи робочий розпорядок для своїх підлеглих, повинні враховувати особливості сільського ритму життя. У статті розкривається тема тривалості трудового часу для жінок в російських селах і селах з точки зору законодавства.

Тривалість робочого часу в сільській місцевості для жінок

Життя поза містом накладає певні обов'язки з ведення господарства. З огляду на це, законодавчо було прийнято офіційне рішення про скорочення тижні зайнятості з 40-ка до 36-ти годин для співробітниць, які проживають в сільській місцевості. Далі буде розглянуто, які правові акти регулюють дане скорочення робочого часу.

Робочий час для жінок в сільській місцевості по ТК РФ

Тривалість трудового часу для всіх верств населення регламентована статтею № 91 ТК РФ, згідно з якою період зайнятості людини не повинен перевищувати 40 годин на тиждень. Стаття під номером 92 ТК РФ уможливлює скорочення тривалості періоду задействованности для певних категорій громадян. До них, зокрема, відносяться медики, педагоги, шахтарі і особи інших професій. Спираючись на цей закон, а також на Постанову Верховної Ради РФ № 288 (частини 1 -3) від 1 листопада 1990 року, з метою поліпшення становища російських жінок, які проживають в місцевості, віддаленій від міста, була встановлена ​​скорочена трудовий тиждень в 36 годин. Таким чином, для співробітниць, що працюють в сільських регіонах країни, робочий час не повинен перевищувати 36 годин за сім днів. Крім того, дане положення повинно бути обов'язково прописано в графі «Робочий час» трудової угоди між підпорядкованої і її наймачем.

Робочий час для жінок в сільській місцевості - як розрахувати?

Розраховується трудове час для жінок, які працюють на території сіл, досить просто: 36 годин необхідно розділити на 5 робочих днів (з урахуванням покладених вихідних - суботи та неділі). Отже, зміна сільській працівниці не повинна тривати більше 7 годин 20 хвилин.

Однак роботодавець має право встановлювати і свій розпорядок задействованности співробітниці на місці роботи. Наприклад, фермер може заснувати робочий розклад із шестиденним тижнем і одним вихідним (неділя). Тоді зміна становитиме: 36/6 = 6 годин на день. Головне, щоб наймач не порушив законного права співробітниці і не перевищив покладених їй 36-ти годин роботи за 7 діб.

Постанова про робочий час жінкам в сільській місцевості

Головними законодавчими актами, що регламентують 36-годинний період трудової зайнятості жінок в сільській місцевості, є:

  • Трудовий Кодекс РФ - стаття № 92 ТК РФ;
  • Стаття № 423 ТК Росії про допустимість застосовувати в наші дні постанови Верховної Ради і законодавчих актів СРСР;
  • Постанова Верховної Ради УРСР від 01.11.1990 року.

Саме цими процесуальними положеннями російського закону і повинні керуватися всі роботодавці, які наймають на свої підприємства представниць жіночої статі.

Скорочений робочий час для жінок сільської місцевості

Згідно із законом, на 36-ти годинний трудовий графік мають право всі співробітниці, чиє місце роботи знаходиться на території сіл, селищ, селищ, хуторів або районних центрів. При цьому не має значення, яку посаду обіймає жінка або які обов'язки вона виконує. Крім того, їй не обов'язково постійно жити в сільській місцевості і бути там зареєстрованої, досить просто мати роботу на території села. Наприклад, ветеринар Самойлова має постійну прописку в місті, але щодня вона відправляється на роботу в фермерське господарство, розташоване за межею міста. Отже, за законом вона має право на 36-ти годинну трудовий тиждень.

Кожен наймач, який має своє підприємство в селі, повинен дотримуватися положення про скорочену тижня для своїх працівниць, а також оплачувати їхню працю, як за повний 40-ка годинний період. У тому випадку, якщо роботодавець ігнорує закон і використовує працю жінок понад встановлену норму, він може бути притягнутий до адміністративної відповідальності.