Стаття 37. Особливості режиму службового часу співробітників поліції

Коментар до статті 37

1. Стаття, що визначає особливості режиму службового часу співробітників поліції. Відповідно до ч. 1 даної статті для співробітників поліції встановлюється нормальна тривалість службового часу не більше 40 годин на тиждень.

Викладене правило узгоджується з нормою ч. 2 ст. 91 ТРК РФ (в ред. Федерального закону від 30 червня 2006 р N 90-ФЗ), яка встановлює, що нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Поняття робочого часу визначено в ч. 1 зазначеної статті як час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку і умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, а також інші періоди часу, які відповідно до цього Кодексу, іншими федеральними законами і іншими нормативно-правовими актами РФ ставляться до робочого часу.

Частина 1 ст. 44 Положення 1992 року про службу в органах внутрішніх справ, встановлюючи, що на співробітників органів внутрішніх справ поширюється встановлена ​​законодавством РФ про працю тривалість робочого часу, по суті, відсилає до норми ч. 2 ст. 91 ТРК РФ. Відповідно до ч. 2 ст. 44 Положення 1992 року про службу в органах внутрішніх справ для співробітників органів внутрішніх справ, які виконують службові обов'язки у шкідливих умовах, встановлюється скорочений робочий день. У частині 3 зазначеної статті передбачено, що перелік посад працівників органів внутрішніх справ, для яких встановлюється скорочений робочий день, а також порядок і умови надання їм скороченого робочого дня визначаються Міністром внутрішніх справ РФ. Як зазначено в п. 14.3 Інструкції щодо застосування Положення 1992 року про службу в органах внутрішніх справ, перелік посад працівників органів внутрішніх справ, для яких встановлюється скорочений робочий день, і умови його надання визначаються законодавчими та іншими нормативно-правовими актами РФ і нормативними правовими актами МВС Росії.

Відповідно до частини 5 ст. 44 Положення 1992 року про службу в органах внутрішніх справ при змінній роботі встановлюється однакова тривалість денної, вечірньої та нічної змін.

2. Частина 2 коментованої статті передбачає можливість залучення співробітників поліції до виконання службових обов'язків понад встановлену тривалість щотижневого службового часу, а також у нічний час, у вихідні, святкові та неробочі дні. Аналогічне становище раніше містилося в ч. 3 ст. 20 Закону 1991 року про міліції і міститься в ч. 4 ст. 44 Положення 1992 року про службу в органах внутрішніх справ (тільки вказувалося на встановлений час, а не на встановлену тривалість щотижневого службового часу). На відміну від зазначених норм у ч. 2 коментарів статті прямо зазначено на делегування федеральним законодавцем федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, тобто МВС Росії повноважень щодо визначення порядку притягнення співробітників поліції до виконання службових обов'язків в зазначених випадках. Таким чином, слід очікувати видання відповідного відомчого нормативного правового акта.

3 - 4. В частині 3 коментованої статті визначено механізм компенсації виконання співробітником поліції службових обов'язків понад встановлену тривалість щотижневого службового часу, а також у нічний час, у вихідні, святкові та неробочі дні:

виконання співробітником поліції в зазначених випадках службових обов'язків компенсується наданням йому відпочинку відповідної тривалості в інші дні тижня;

для ситуації, коли надання такого відпочинку неможливо, передбачено, що час виконання службових обов'язків у зазначених випадках підсумовується і співробітнику поліції надаються додаткові дні відпочинку відповідної тривалості. За бажанням працівника поліції ці дні можуть бути приєднані до щорічної оплачуваної відпустки.

на прохання співробітника поліції замість надання додаткових днів відпочинку йому може бути виплачена грошова компенсація.

У частині 4 коментованої статті федеральний законодавець делегував повноваження щодо визначення порядку надання співробітнику поліції додаткового відпочинку, додаткових днів відпочинку і порядок виплати грошової компенсації, передбачених ч. 3 даної статті, федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, тобто МВС Росії.

Положення ч. Ч. 3 та 4 коментованої статті містять нововведення, оскільки в ч. 2 ст. 22 Закону 1991 року про міліції передбачалося, що за роботу в нічний час, у вихідні та святкові дні, а також за роботу понад встановлену законом тривалості робочого часу співробітникам міліції надається лише компенсація. Крім того, при цьому щодо порядку надання компенсації містилася відсилання до законодавства про працю. Таке ж регулювання міститься і в ч. 4 ст. 44 Положення 1992 року про службу в органах внутрішніх справ.

Норми законодавства про працю, до яких зроблена відсилання, містяться в ст. ст. 152 - 154 ТРК. Згідно з цими нормами (в ред. Федерального закону від 30 червня 2006 р N 90-ФЗ):

понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менш ніж у півтора разу, за наступні години - не менш ніж у подвійному розмірі.

робота у вихідний або неробочий святковий день оплачується не менш ніж у подвійному розмірі. За бажанням працівника, який працював у вихідний або неробочий святковий день, йому може бути наданий інший день відпочинку. У цьому випадку робота у вихідний або неробочий святковий день оплачується в одинарному розмірі, а день відпочинку оплаті не підлягає;

щогодини роботи в нічний час оплачується у підвищеному розмірі в порівнянні з роботою в нормальних умовах, але не нижче розмірів, встановлених трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права. Постановою Уряду РФ від 22 липня 2008 р N 554 "Про мінімальний розмір підвищення оплати праці за роботу в нічний час" встановлено, що мінімальний розмір підвищення оплати праці за роботу в нічний час (з 22 години до 6 години) становить 20% годинної тарифної ставки (окладу (посадового окладу), розрахованого за годину роботи) за кожну годину роботи в нічний час.

Відомості Верховної. 2008. N 30. Ч. II. Ст. 3640.

Відповідно до викладеного в п. 113 Положення про грошовому забезпеченні працівників органів внутрішніх справ Російської Федерації, утв. Наказом МВС Росії від 14 грудня 2009 р N 960, передбачено, що за роботу, виконувану понад встановлену законом тривалості робочого часу (понаднормова робота), в нічний час, у вихідні, святкові та неробочі дні співробітникам виробляються компенсаційні виплати за кожну годину роботи у відповідних умовах виходячи з годинної ставки в таких розмірах (годинна ставка визначається діленням окладу грошового утримання співробітника на середньомісячну кількість робочих годин у даному календарному році, що встановлюється за про виробничих календарем з урахуванням тривалості робочого часу відповідної категорії співробітників): в нічний час - доплата в розмірі 35%; у вихідні, святкові та неробочі дні - доплата в розмірі: одинарної годинної ставки - якщо робота здійснювалася в межах норми робочого часу за обліковий період; подвійної годинної ставки - якщо робота здійснювалася понад норму робочого часу за обліковий період;

РГ. 2010. 24 лютого. N 37.

в надурочний час: за перші дві години - в розмірі півтори годинної ставки; за наступні години - в розмірі подвійної годинної ставки.

Відповідно до частини 6 ст. 44 Положення 1992 року про службу в органах внутрішніх справ співробітник органів внутрішніх справ має право на компенсацію за виконання ним додаткових обов'язків за тимчасово відсутнього співробітника в порядку, визначеному Міністром внутрішніх справ РФ відповідно до чинного законодавства.

5. Частина 5 коментованої статті передбачає можливість встановлення особливих умов і додаткових обмежень щодо режиму службового часу співробітників поліції в період дії воєнного стану або надзвичайного стану, в період проведення контртерористичної операції, в умовах збройного конфлікту, при ліквідації наслідків аварій, катастроф природного та техногенного характеру та інших надзвичайних ситуацій. Дана норма є нововведенням.

Йдеться про зміну режиму службового часу співробітника поліції, покладанні на нього додаткових обов'язків, відряджання його в іншу місцевість, тимчасовому переведенні в інший підрозділ без зміни характеру служби, а також про встановлення інших особливих умов і додаткових обмежень.

Встановлення таких особливих умов і додаткових обмежень допускається на термін не більше шести місяців протягом календарного року. Повноваження щодо визначення порядку встановлення особливих умов і додаткових обмежень федеральний законодавець делегував федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, тобто МВС Росії. Таким чином, слід очікувати видання відповідного відомчого нормативного правового акта.

Особливі умови та додаткові обмеження щодо режиму службового часу співробітників поліції згідно розглянутій нормі встановлюються без його згоди. У зв'язку з цим слід зазначити, що після громадського обговорення проекту Закону, що коментується з нього була виключена норма, яка встановлювала, що відмова співробітника поліції від виконання службових обов'язків у випадках, передбачених ч. 5 коментованої статті, є підставою для звільнення його від замещаемой посади і звільнення з служби в поліції. Як зазначалося Громадською палатою РФ, ця підстава не міститься в статті, яка регламентує звільнення зі служби в поліції, і неясно, яке відношення це має до особливостей режиму службового часу співробітників поліції (див. Лист від 30 листопада 2010 р N 3ОП-1/1980 ). Відповідно, це положення перенесено в ст. 40 коментованого Закону - в п. 21 ч. 1 зазначеної статті передбачено таку підставу звільнення співробітника поліції зі служби в поліції, як відмова від виконання службових обов'язків у випадках, передбачених ч. 5 коментованої статті.


Службове час і час відпочинку співробітника органів внутрішніх справ

Глава 8. Службовий час і час відпочинку співробітника органів внутрішніх справ

Стаття 53. службове час

1. Службове час - період часу, протягом якого працівник органів внутрішніх справ відповідно до правил внутрішнього службового розпорядку федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу, підрозділу, посадовою регламентом (посадовою інструкцією) і умовами контракту повинен виконувати свої службові обов'язки, а також інші періоди часу, які відповідно до федеральних законів і нормативними правовими актами федерального органу виконавчої влади в сфері вн ранкових справ відносяться до службового часу.

2. Нормальна тривалість службового часу для співробітника органів внутрішніх справ не може перевищувати 40 годин на тиждень, а для співробітника жіночої статі, що проходить службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, зокрема віддалених , - 36 годин на тиждень. Для співробітника установлюється п'ятиденний службова тиждень.

Федеральним законом від 2 липня 2013 р N 185-ФЗ у видаткову частину 3 статті 53 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 вересня 2013 р

3. Для співробітника органів внутрішніх справ, що заміщує посаду педагогічного працівника освітньої організації вищої освіти федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, нормальна тривалість службового часу встановлюється відповідно до цього Закону.

4. Для співробітників органів внутрішніх справ, які проходять службу у шкідливих умовах, встановлюється скорочена службовий час - не більше 36 годин на тиждень. Перелік (список) посад в органах внутрішніх справ, за якими встановлюється скорочена службовий час, а також порядок і умови проходження співробітниками служби у шкідливих умовах затверджуються федеральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ.

Федеральним законом від 3 липня 2016 р N 300-ФЗ частина 5 статті 53 цього Закону викладено в новій редакції

5. Ненормований службовий день встановлюється для співробітників органів внутрішніх справ, що заміщають посади керівників (начальників) з числа посад старшого і вищого начальницького складу. Наказом керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника може встановлюватися ненормований службовий день для співробітників, що заміщають інші посади, які визначаються переліком посад в органах внутрішніх справ, яке затверджується центральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ. Співробітникам, для яких встановлено ненормований службовий день, надається додаткова відпустка відповідно до частини 5 статті 58 цього Закону.

6. Співробітник органів внутрішніх справ у разі потреби може залучатися до виконання службових обов'язків понад установлену нормальну тривалість службового часу, а також у нічний час, у вихідні, святкові та неробочі дні в порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ. В цьому випадку співробітникові надається компенсація у вигляді відпочинку відповідної тривалості в інші дні тижня. У разі, якщо надання такого відпочинку в даний період неможливо, час виконання службових обов'язків понад установлену нормальну тривалість службового часу, а також у нічний час, у вихідні, святкові та неробочі дні підсумовується і співробітнику надаються додаткові дні відпочинку відповідної тривалості, які за його бажанням можуть бути приєднані до щорічної оплачуваної відпустки. На прохання співробітника замість надання додаткових днів відпочинку йому може бути виплачена грошова компенсація.

7. Тривалість службового дня напередодні неробочих святкових днів скорочується на одну годину.

8. При збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься в порядку, визначеному трудовим законодавством.

9. Тривалість службового часу співробітника органів внутрішніх справ в денний і нічний час однакова.

10. Порядок надання співробітнику органів внутрішніх справ додаткової відпустки, додаткових днів відпочинку і порядок виплати грошової компенсації, які передбачені частинами 5 та 6 цієї статті, визначаються центральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ.

11. Для виконання службових доручень поза місцем постійної служби співробітник органів внутрішніх справ відповідно до цього Закону та Федеральним законом "Про поліцію" може бути направлений у службове відрядження. Порядок і умови відрядження співробітника визначаються керівником федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ.

Див. Коментарі до статті 53 цього Закону

Стаття 54. Режим службового часу

1. Режим службового часу співробітника органів внутрішніх справ встановлюється правилами внутрішнього службового розпорядку федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу, підрозділу. Особливості режиму службового часу співробітника можуть визначатися законодавством Російської Федерації, посадовим регламентом (посадовою інструкцією) і контрактом.

2. Режим службового часу співробітника органів внутрішніх справ повинен передбачати певну кількість службових і вихідних днів в тиждень, тривалість службового дня і перерви протягом службового дня.

3. Правила внутрішнього службового розпорядку федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу, підрозділу затверджуються в порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ.

Див. Коментарі до статті 54 цього Закону

Стаття 55. Час відпочинку

1. Час відпочинку - час, протягом якого працівник органів внутрішніх справ вільний від виконання службових обов'язків.

2. Для співробітника органів внутрішніх справ встановлюються наступні види часу відпочинку: перерва протягом службового дня, щоденний відпочинок, вихідні дні (щотижневий безперервний відпочинок), неробочі святкові дні і відпустки.

Див. Коментарі до статті 55 цього Закону

Стаття 56. Відпустки на службі в органах внутрішніх справ

1. Співробітникові органів внутрішніх справ надаються такі види відпусток зі збереженням грошового забезпечення:

1) основна відпустка;

2) додаткові відпустки;

3) канікулярний відпустку;

4) відпустку за особистими обставинами;

Федеральним законом від 2 липня 2013 р N 185-ФЗ до пункту 5 частини 1 статті 56 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 вересня 2013 р

5) відпустка по закінченні освітньої організації вищої освіти федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ;

6) інші види відпусток в разі, якщо їх оплата передбачена законодавством Російської Федерації.

2. Основний і додаткові відпустки співробітнику органів внутрішніх справ надаються щорічно починаючи з року надходження на службу в органи внутрішніх справ.

3. Тривалість відпустки, що надається працівникові органів внутрішніх справ в рік вступу на службу в органи внутрішніх справ, визначається шляхом множення однієї дванадцятої частини основного і додаткових відпусток, встановлених співробітнику відповідно до цього розділу, на число повних місяців, що минули від початку служби в органах внутрішніх справ до закінчення поточного календарного року. Відпустка тривалістю менше 10 календарних днів приєднується до основної відпустки за наступний календарний рік.

4. Основний відпустку за другий та наступні роки служби в органах внутрішніх справ надається співробітнику органів внутрішніх справ в будь-який час протягом року відповідно до графіка, який затверджується керівником федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженим керівником. При цьому додаткові відпустки підсумовуються і можуть надаватися одночасно з основною відпусткою або окремо від нього за бажанням співробітника. У цьому випадку загальна тривалість безперервного відпустки не повинна перевищувати 60 календарних днів (без урахування часу на проїзд до місця проведення відпустки і назад). Тривалість безперервного відпустки, встановлена ​​цією частиною, не поширюється на співробітника, що проходить службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях або інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, в тому числі віддалених.

Федеральним законом від 3 липня 2016 р N 300-ФЗ стаття 56 цього Закону доповнено частиною 4.1

4.1. Тривалість відпустки, що надається працівникові органів внутрішніх справ на рік закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, визначається шляхом множення однієї дванадцятої частини основного і додаткових відпусток, встановлених співробітнику відповідно до цього розділу, на число повних місяців, що минули від закінчення відпустки по догляду за дитиною до закінчення поточного календарного року. Відпустка тривалістю менше 10 календарних днів приєднується до основної відпустки за наступний календарний рік.

Федеральним законом від 2 липня 2013 р N 185-ФЗ у видаткову частину 5 статті 56 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 вересня 2013 р

5. Основною відпустку, відпустку за особистими обставинами, відпустку після закінчення освітньої організації вищої освіти федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ і відпустку, надану співробітнику органів внутрішніх справ в рік вступу на службу в органи внутрішніх справ тривалістю 10 календарних днів і більше, збільшуються на кількість календарних днів, необхідних для проїзду до місця проведення відпустки і назад з урахуванням виду транспорту, але не менше ніж на одну добу в один кінець.

6. У виняткових випадках, коли відсутність співробітника органів внутрішніх справ на службі в органах внутрішніх справ тягне за собою неможливість належного здійснення федеральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіальним органом, підрозділом функцій, встановлених законодавством Російської Федерації, визначений графіком термін надання відпустки може бути за погодженням з співробітником перенесений наказом керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ мул і уповноваженого керівника.

7. Частина основної відпустки співробітника органів внутрішніх справ, що перевищує 30 календарних днів, може бути за його бажанням замінена грошовою компенсацією в порядку, що встановлюється центральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ. Співробітникові, що проходить службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях або інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, зокрема віддалених, а також у шкідливих умовах, заміна частини відпустки грошовою компенсацією, як правило, не допускається, за винятком випадку його звільнення зі служби в органах внутрішніх справ.

8. Працівникові органів внутрішніх справ жіночої статі, а також співробітнику, який є батьком (усиновлювачем, опікуном) і виховує дитину без матері (у разі її смерті, позбавлення її батьківських прав, тривалого перебування в лікувальному закладі та в інших випадках відсутності материнського піклування з об'єктивних причин), надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в порядку, встановленому трудовим законодавством. На такого співробітника в частині, що не суперечить цьому Закону, поширюються соціальні гарантії, встановлені трудовим законодавством.

Федеральним законом від 2 липня 2013 р N 185-ФЗ у видаткову частину 9 статті 56 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 вересня 2013 р

9. Співробітникові органів внутрішніх справ, заміщає посаду педагогічного працівника освітньої організації вищої освіти федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, основна відпустка і додаткова відпустка за стаж служби в органах внутрішніх справ надаються, як правило, в період канікулярних відпусток курсантів, слухачів, за винятком випадку надання такому співробітникові путівки на лікування в інший час.

10. При перекладі співробітника органів внутрішніх справ в іншу місцевість не використані ним основна відпустка та додаткові відпустки надаються, як правило, за попереднім місцем служби в органах внутрішніх справ, а при неможливості цього за новим місцем служби відповідно до цього розділу.

11. Працівникові органів внутрішніх справ, який звільняється зі служби в органах внутрішніх справ на підставі, передбаченій частиною 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 або 21 частини 2 або пунктом 6, 11 або 12 частини 3 статті 82 цього закону, за його бажанням надаються передбачені законодавством Російської Федерації відпустки.

12. Надання працівникові органів внутрішніх справ відпустки, з'єднання або поділ відпусток, продовження або перенесення відпустки, заміна частини відпустки грошовою компенсацією і відгук співробітника з відпустки оформляються наказом керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника.

Див. Коментарі до статті 56 цього Закону

Стаття 57. основний відпустку

1. Співробітникові органів внутрішніх справ щорічно надається основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а співробітникові, який проходить службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях або інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, зокрема віддалених, - 45 календарних днів.

2. При визначенні тривалості основної відпустки вихідні та неробочі святкові дні (але не більше 10 днів), що припадають на період відпустки, у число календарних днів відпустки не включаються.

3. Співробітнику органів внутрішніх справ, не реалізували своє право на основну відпустку в певний графіком термін, відпустка має бути надана у зручний для нього час до закінчення поточного року або протягом наступного року.

4. Співробітникові органів внутрішніх справ за його бажанням дозволяється розділити основна відпустка на дві частини за умови, що одна з частин цієї відпустки складає не менше 14 календарних днів. При цьому час на проїзд до місця проведення відпустки і назад надається один раз.

5. Співробітникові органів внутрішніх справ, що проходить службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях або інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, зокрема віддалених, основні відпустки за два роки за його бажанням можуть бути з'єднані.

Див. Коментарі до статті 57 цього Закону

Стаття 58. додаткові відпустки

1. Працівникам органів внутрішніх справ встановлюються наступні види додаткових відпусток:

1) за стаж служби в органах внутрішніх справ;

2) за виконання службових обов'язків у шкідливих умовах;

3) за виконання службових обов'язків в особливих умовах;

4) за ненормований службовий день.

2. Додаткова відпустка за стаж служби в органах внутрішніх справ надається співробітникам органів внутрішніх справ в календарному обчисленні з розрахунку:

1) від 10 до 15 років служби - 5 календарних днів;

2) від 15 до 20 років служби - 10 календарних днів;

3) більше 20 років служби - 15 календарних днів.

Федеральним законом від 3 липня 2016 р N 300-ФЗ стаття 58 цього Закону доповнено частиною 2.1

2.1. Співробітникові органів внутрішніх справ, не реалізували своє право на додаткову відпустку за стаж служби в органах внутрішніх справ в поточному календарному році, додаткова відпустка має бути наданий у зручний для нього час протягом наступного календарного року.

3. Додаткова відпустка за виконання службових обов'язків у шкідливих умовах тривалістю не менше 10 календарних днів надається працівникам органів внутрішніх справ, які виконують службові обов'язки у шкідливих умовах, в порядку, що встановлюється центральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ.

4. Додаткова відпустка за виконання службових обов'язків в особливих умовах тривалістю не більше 10 календарних днів надається працівникам органів внутрішніх справ в порядку, що встановлюється центральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ.

5. Додаткова відпустка за ненормований службовий день тривалістю не менше 3 і не більше 10 календарних днів надається працівникам органів внутрішніх справ в порядку, що встановлюється центральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ.

Див. Коментарі до статті 58 цього Закону

Стаття 59. Продовження основної відпустки або додаткової відпустки

1. Наданий співробітнику органів внутрішніх справ основну відпустку або додаткова відпустка продовжується або переноситься на інший термін, який визначається керівником федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженим керівником, з урахуванням побажань працівника у разі:

1) тимчасової непрацездатності працівника;

2) виконання працівником під час відпустки державних обов'язків, якщо для цього законодавством Російської Федерації передбачено звільнення від служби (роботи);

3) в інших випадках, передбачених законодавством Російської Федерації або наказом керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника.

2. При наявності обставин, передбачених частиною 1 статті 61 цього Закону, допускається продовження або перенесення основної відпустки або додаткової відпустки на термін не більше 10 календарних днів.

3. Продовження основної відпустки або додаткової відпустки здійснюється наказом керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника при поданні документів, що підтверджують наявність підстав для його продовження.

Див. Коментарі до статті 59 цього Закону

Федеральним законом від 2 липня 2013 р N 185-ФЗ до статті 60 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 вересня 2013 р

Стаття 60. канікулярний відпустку

Курсантам, слухачам, які навчаються за очною формою в освітніх організаціях вищої освіти федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, надаються зимовий канікулярний відпустку тривалістю 14 календарних днів і літній канікулярний відпустку тривалістю 30 календарних днів, включаючи час проїзду до місця проведення відпустки і назад.

Див. Коментарі до статті 60 цього Закону

Стаття 61. Відпустка за особистими обставинами

1. Відпустка за особистими обставинами тривалістю не більше 10 календарних днів (без урахування часу проїзду до місця проведення відпустки і назад) надається співробітнику органів внутрішніх справ наказом керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника в разі важкого захворювання або смерті близького родича співробітника (дружина (чоловік і жінка), батька, матері, батька (матері) чоловіка (дружини), сина (дочки), рідного брата (рідної сестри), пожежі або іншого стихійного лиха, спіткало співробітника або його близького родича, а також в разі необхідності психологічної реабілітації співробітника і в інших виняткових випадках.

2. Кількість відпусток за особистими обставинами протягом календарного року не обмежується.

Див. Коментарі до статті 61 цього Закону

Федеральним законом від 2 липня 2013 р N 185-ФЗ в найменування статті 62 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 вересня 2013 р

Стаття 62. Відпустка у зв'язку з закінчення освітньої організації вищої освіти федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ

Федеральним законом від 2 липня 2013 р N 185-ФЗ до частини 1 статті 62 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 вересня 2013 р

1. Відпустка по закінченні освітньої організації вищої освіти федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ співробітнику органів внутрішніх справ, що навчався за очною формою, надається тривалістю 30 календарних днів (без урахування часу проїзду до місця проведення відпустки і назад), який зараховується в рахунок основного відпустки за поточний рік.

Федеральним законом від 2 липня 2013 р N 185-ФЗ до частини 2 статті 62 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 вересня 2013 р

2. Відпустка по закінченні освітньої організації вищої освіти федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ повинен бути використаний, як правило, до прибуття співробітника органів внутрішніх справ до місця подальшого проходження служби в органах внутрішніх справ. За рішенням керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника відпустку після закінчення освітньої організації вищої освіти федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ може бути надано працівникові після призначення на посаду в органах внутрішніх справ.

Див. Коментарі до статті 62 цього Закону

Стаття 63. Інші види відпусток

1. Співробітникові органів внутрішніх справ при стажі служби в органах внутрішніх справ в календарному обчисленні 20 років і більше в будь-який рік з останніх трьох років до досягнення ним граничного віку перебування на службі в органах внутрішніх справ або в рік звільнення зі служби у зв'язку зі станом здоров'я або в зв'язку з скороченням посади в органах внутрішніх справ надається за його бажанням відпустку за особистими обставинами тривалістю 30 календарних днів із збереженням грошового забезпечення. Зазначена відпустка надається також співробітнику, що проходить відповідно до цього Закону службу в органах внутрішніх справ після досягнення нею граничного віку перебування на службі і не використовував цю відпустку раніше. Зазначена відпустка надається один раз за період проходження служби в органах внутрішніх справ.

2. Співробітникам органів внутрішніх справ жіночої статі відповідно до трудового законодавства надаються відпустки по вагітності та пологах.

Федеральним законом від 2 липня 2013 р N 185-ФЗ у видаткову частину 3 статті 63 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 вересня 2013 р

3. Співробітникам органів внутрішніх справ надаються відпустки по догляду за дитиною, творчі відпустки, відпустки надаються відповідно до трудового законодавства працівникам, що поєднують роботу з отриманням освіти, а також інші відпустки, встановлені законодавством Російської Федерації.

Див. Коментарі до статті 63 цього Закону

Стаття 64. Відгук співробітника органів внутрішніх справ з відпустки

1. Співробітник органів внутрішніх справ може бути відкликаний з відпустки:

1) за його згодою - на підставі наказу керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника у виняткових випадках, якщо відсутність співробітника на службі в органах внутрішніх справ тягне за собою неможливість належного здійснення федеральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіальним органом, підрозділом функцій, встановлених законодавством Російської Федерації;

2) без його згоди - при настанні обставин, передбачених статтею 35 цього Закону.

2. Невикористана частина відпустки повинна бути надана працівникові органів внутрішніх справ у зручний для нього час в поточному році або протягом наступного року. Якщо невикористана частина відпустки становить 10 календарних днів і більше, співробітнику оплачується вартість проїзду до місця проведення відпустки і назад і надається додатковий час на проїзд до місця проведення відпустки і назад.

Див. Коментарі до статті 64 цього Закону

Стаття 65. Звільнення співробітника органів внутрішніх справ від виконання службових обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю

Федеральним законом від 25 листопада 2013 р N 317-ФЗ до частини 1 статті 65 цього Закону внесені зміни

1. Звільнення співробітника органів внутрішніх справ від виконання службових обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю здійснюється на підставі висновку (листка звільнення від виконання службових обов'язків по тимчасовій непрацездатності) медичної організації федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, а за відсутності такої медичної організації за місцем служби, місцем проживання або іншого місця перебування співробітника - іншої медичної організації державної або муніципальної сис теми охорони здоров'я.

2. Форма і порядок видачі листка звільнення від виконання службових обов'язків по тимчасовій непрацездатності затверджуються спільним наказом федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері охорони здоров'я, і ​​федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ.

3. Якщо співробітник органів внутрішніх справ було звільнено від виконання службових обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю в цілому більше чотирьох місяців протягом дванадцяти місяців, він може бути направлений на медичний огляд (обстеження) у військово-лікарську комісію для вирішення питання про його придатності до подальшого проходження служби в органах внутрішніх справ або про продовження лікування. При цьому співробітник може бути зарахований в розпорядження федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ.

4. Час перебування працівника органів внутрішніх справ на лікуванні в зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я (захворюванням), отриманими при виконанні службових обов'язків, не обмежується. На медичний огляд (обстеження) у військово-лікарську комісію співробітник, який отримав каліцтво або інше ушкодження здоров'я (захворювання), направляється після закінчення лікування або в залежності від визначеного результату каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я (захворювання).

Див. Коментарі до статті 65 цього Закону

© ТОВ "НВП" ГАРАНТ-СЕРВІС ", 2017. Система ГАРАНТ випускається з 1990 року. Компанія" Гарант "та її партнери є учасниками Російської асоціації правової інформації ГАРАНТ.